企業自述

一、基本資訊

連界集團公司成立於2015年，坐落於北京市朝陽區，註冊資金1億元人民幣。在國內設有十多家分公司， 採用“三網合一 聯眾商務”的創新模式。圍繞健康生活產業核心，通過全球產業鏈和價值鏈的打造，構建起一個全球化的連界生活產業群，為顧客提供全方位的健康服務，為行銷人員打造更寬廣的事業服務平臺。

連界集團下設人力資源服務機構、大健康領域平臺、生物工程機構、新媒體+電商平臺等多元化發展機構，連界集團建造良好的營商環境，旨在服務民生。

二、產品與服務

連界集團下設分為三個專案工程：人力資源服務機構惠民保障工程、大健康領域平臺未病工程、扶農助農工程，新媒體+電商平臺等多元化發展機構，連界集團建造良好的營商環境，旨在服務民生。核心優勢表現為以下幾點：

1、惠民保障工程： 正規化 透明化 標準化 安全化 專業化 人性化 增值化 資訊化 高效化 便捷化。國家認可資質三證齊全 ，安全保障營業執照、勞務派遣證、人力資源許可證，明碼實價信譽保障，按月收費，無隱形費用，價格透明，全國統一 ，標準化社保動作繁瑣事務輕鬆搞定，定制化服務，真實辦公場地人社部批准社保代繳機構，專業服務團隊80%運營團隊從事人力資源行業高效專業的專屬服務管家，繳費記錄隨時查閱，參保成功後，社保官網同步查詢繳納結果，資訊安全有保障，數據全程加密，賬目清晰，網站安全平穩，可全額退款，3分鐘快速參保，附加服務免費送。

2、扶農助農工程：自體供應鏈多管道，全方位產品供應鏈獲客效率高自主經營，共同享受，網路上的“新戰場”網路“超市”新玩法多種行銷玩法，提升成交多角色分傭購物返利系統移動社交流量變現強裂變、高複購 助力商家高收益。

3、未病工程：大健康產業依舊是典型的高增速、大增量的藍海市場，市場空間巨大，人們追求健康的步伐，無論在哪個時代都是不變的。

三、核心團隊

（一）董事
董事：崔吉山 年齡：40  性別：男

2000年9月-2004年7月，畢業於清華大學，學歷本科

2015年12月-至今，在北京連界科技（集團）有限公司，任職執行董事工作

（二）高級管理人員
1．總經理

劉曉東 年齡：36  性別：男

2004年9月-2008年7月，河南科技大學，學歷本科

在北京連界科技（集團）有限公司，任職副總經理工作，主持場行銷工作

2．副經理

1)張夢笛，年齡：33  性別：女

2011年，畢業於清華大學，學歷本科

2)劉江豪，年齡：33  性別：男

2011年，畢業於清華的大學，學歷本科

3)孫延照，年齡：46  性別：男

1998年，畢業於石家莊陸軍學院，學歷本科

2015年12月-至今，在北京連界科技(集團)有限公司，任職經理工作

四、競爭力分析

（一）市場空間分析

“勞動就業是民生之本,社會保障是民生之安”。發展勞動和社會保障行業,不但能夠保障勞動者基本生活、維護社會穩定,而且可以促進經濟發展,和諧勞動關係,是構建社會主義和諧社會的重要保障。社保對我們的重要性已遠遠不止於老有保障，病有依靠，它還是一些城市長期穩定生活的前提。

那目前社保繳納不僅是國家民生問題，是國家能否保障勞動者基本生活、社會治安穩定的重要一個環節。那現在很多個體工商戶、自由職業者、打工者、寶媽、失業人群等，都存在社保無處可繳、斷繳、繳納年限不夠等情況。市場需求不斷增大。市場需求空間可想而知。

大健康產業依舊是典型的高增速、大增量的藍海市場，市場空間巨大，2020年我國大健康產業規模達到8.75萬億元，2021-2025年均複合增長率約為8.68%，2025年將達到13.38萬億元，可見大健康產業市場的增長趨勢具有可持續性，人們追求健康的步伐，無論在哪個時代都是不變的。

互聯網＋”行動計畫的實施，“互聯網＋”電子商務迎來新一輪重要發展機遇，呈現出一系列新內涵、新特徵和新趨勢，並且在大宗商品交易、個人消費服務、跨境電商、農村電商、移動電商等領域迎來新發展，成為推動經濟增長的新動力。

（二）下游行業公司

1、連界惠民人力資源管理（深圳）有限公

2、連界惠眾人力資源（廈門）有限公司

3、青島連界古方健康管理有限公司

（三）行業進入難度

產品技術研發，生產，產品的合格檢測，以及後續行銷團隊的建立，旗艦店的管理和運營都需要大量的人力、物力、財力等。